Муниципальное дошкольное образовательное учреждение « Гаевский детский сад»
623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаева, ул. Школьная 17,
тел.(34355) 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru, сайт:
gaevsad.uoirbitmo.ru
Исх. № 5 от 18.01.2021 г.
Аналитическая справка
МДОУ «Гаевский детский сад» укомплектовано кадрами в полном объѐме. Общая
численность педагогических работников, работающих на штатной основе, составляет 11
человек. Вакансий нет.
Распределение педагогов по стажу работы, образованию, квалификации вы видите в
диаграммах:
Основной состав представляют педагоги, проработавшие свыше 20 лет. Этот состав
сохраняет традиции детского сада.
Доля педагогических работников, имеющих базовое образование, соответствующее
стандарту «Педагог» – 100%.
За год 2 административных и 9 педагогических работников повысили свой
педагогический уровень квалификации по различным направлениям.
Педагогический процесс в ДОУ обеспечивают специалисты: музыкальный
руководитель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог.
Доля педагогических работников, имеющих высшую квалификационную
категорию – 3 педагога, 27 %.
Отношение педагогических работников, имеющих высшую квалификационную
категорию, к общему количеству педагогических работников – 3:11.
Квалификация
без категории
СЗД
Первая КК
Высшая КК
В образовательной организации имеется 1 педагог-психолог.
Логопедов, социального педагога и других специалистов в ОО, осуществляющих
психолого-педагогическое сопровождение обучающихся (воспитанников) нет.
В образовательной организации действует система наставничества. Разработано
Положение о наставничестве в муниципальном дошкольном образовательном
учреждении «Гаевский детский сад», утверждено приказом № 120 - ОД от 18 декабря
2018 г.
Цель дошкольного наставничества в образовательном учреждении - оказание
помощи молодым специалистам и воспитателям в их профессиональном становлении, а
также формирование в ДОО кадрового ядра.
Задачи дошкольного наставничества:
привить молодым специалистам и воспитателям интерес к педагогической
деятельности и закрепить их в образовательном учреждении;
ускорить процесс профессионального становления молодого специалиста и
воспитателя, развить его способности самостоятельно и качественно
выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
способствовать успешной адаптации молодых специалистов и воспитателей
к корпоративной культуре, правилам поведения в образовательном
учреждении.
Наставничество организуется на основании приказа заведующего ДОО,
руководство деятельностью наставников осуществляет заместитель заведующего ДОО
.
В 2020 году работа по профессиональному становлению молодого специалиста
была организована в отношении инструктора по физической культуре Гильмутдиновой
Кристины Тахировны. Наставником была назначена заместитель заведующего Назмышева
Б. А.
Заведующий МДОУ «Гаевский детский сад»_________/Л. П. Ваганова/