муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Гаевский детский сад»

623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаева, ул. Школьная 17,

тел. 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru., сайт: http://gaevsad.uoirbitmo.ru/

СОГЛАСОВАНО

Председатель
выборного органа
профсоюзной организации

МДОУ «Гаевский детский сад»

_______

________ Батурина Ю. Г.

Положение

об аттестационной комиссии

муниципального дошкольного образовательного учреждения

«Гаевский детский сад»

Общие положения

1.1

Настоящее  Положение об аттестационной комиссии  муниципального дошкольного об-
разовательного учреждения  «Гаевский детский сад» (далее - Положение) устанавливает
порядок  создания и  деятельности  аттестационной  комиссии  муниципального  дошколь-
ного образовательного учреждения «Гаевский детский сад» (далее -Учреждение).

1.2

В своей работе аттестационная комиссия руководствуется Федеральным Законом от 29
декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Ми-
нистерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. № 276 «Об
утверждении Порядка проведения и аттестации педагогических работников организа-
ций, осуществляющих образовательную деятельность», Уставом организации, настоя-
щим Положением.

1.3

Основными принципами аттестации педагогических работников являются коллегиаль-
ность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогиче-
ским работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Задачи аттестационной комиссии

2.1

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответст-
вия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их про-
фессиональной деятельности.

2.2

Основными задачами проведения аттестации являются:



стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации
педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и
личностного роста;



определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;



повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

ПРИНЯТО

Педагогическим советом
МДОУ «Гаевский детский сад»
протокол

№ 3

от 10.11.2017 г.

УТВЕРЖДЕНО

Заведующий
МДОУ «Гаевский детский сад»
________Л. П. Ваганова
№ 110 от 13.11.2017 г.



выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических
работников;



учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадро-
вым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового
состава организаций;



обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с
учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской
(педагогической) работы.

2.3

Аттестационная  комиссия  рассматривает  обращения  заведующего  Учреждения  (далее-
Заведующий)  о  возможности  назначения  на  соответствующие  должности  педагогиче-
ских работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установ-
ленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характе-
ристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочни-
ка  должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих  и  (или)  профессиональными
стандартами,  но  обладающих  достаточным  практическим  опытом  и  компетентностью,
выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обя-
занности.

Формирование, состав аттестационной комиссии

3.1

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагоги-
ческих работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на ос-
нове оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоя-
тельно формируемой Учреждением

3.2

Аттестационная комиссия создается приказом заведующего в составе председателя ко-
миссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии в количестве трех че-
ловек. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается предста-
витель выборного органа первичной профсоюзной организации.
Все изменения в состав аттестационной комиссии в период действия ее полномочий
вносятся и утверждаются заведующим.

3.3

Возглавляет работу аттестационной комиссии председатель. Председатель аттестацион-
ной комиссии руководит заседанием аттестационной комиссии, подписывает протокол
заседания  аттестационной  комиссии,  обеспечивает  составление  выписок  из  протокола
заседания  аттестационной  комиссии  по  каждому  педагогическому  работнику.  При  от-
сутствии председателя работу аттестационной комиссии возглавляет заместитель пред-
седателя аттестационной комиссии.

3.4

Организацию работы аттестационной комиссии осуществляет секретарь аттестационной
комиссии. Секретарь аттестационной комиссии информирует членов аттестационной
комиссии о сроках и месте проведения заседания; готовит материалы и проекты реше-
ний аттестационной комиссии, представляет повестку заседания, ведет протокол засе-
дания аттестационной комиссии (далее – протокол, приложение №5), в котором фикси-
рует ее решения и результаты голосования; готовит выписки из протоколов, отвечает за
переписку, делопроизводство и отчетность, связанные с деятельностью аттестационной
комиссии, направляет от имени аттестационной комиссии запросы и уведомления.

3.5

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена
возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттеста-
ционной комиссией решение.

Порядок работы аттестационной комиссии

4.1

Деятельность аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком
проведения аттестации (Приложение 1)., утвержденным приказом заведующего. Сроки
полномочий аттестационной комиссии утверждаются приказом заведующего.

4.2

Заведующий знакомит педагогических работников с приказом, содержащим список ра-
ботников Учреждения, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под
роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по гра-
фику.

4.3

Для проведения аттестации на каждого педагогического работника Заведующий вносит
в аттестационную комиссию организации представление.
Представление содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:

а.

фамилия, имя, отчество (при наличии);

б.

наименование должности на дату проведения аттестации;

в.

дата заключения по этой должности трудового договора;

г.

уровень образования и квалификация по направлению подготовки;

д.

информация о прохождении повышения квалификации;

е.

результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);

ж.

мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых ка-
честв, результатов профессиональной деятельности на основе квалификационной ха-
рактеристики по занимаемой должности и (или) профессиональных стандартов, в том
числе в случаях, когда высшее или среднее профессиональное образование педагоги-
ческих работников не соответствует профилю преподаваемого предмета либо профи-
лю педагогической деятельности в организации, участия в деятельности методических
объединений и иных формах методической работы (Приложение 2).

4.4

Заведующий  знакомит  педагогического  работника  с  представлением  под  роспись  не
позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомле-
ния с представлением педагогический работник по желанию может представить в атте-
стационную  комиссию  Учреждения  дополнительные  сведения,  характеризующие  его
профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первич-
ной аттестации - с даты поступления на работу).
При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется
акт, который подписывается заведующим и лицами (не менее двух), в присутствии ко-
торых составлен акт.

4.5

Аттестационная комиссия организации рассматривает:



представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим ра-
ботником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их пред-
ставления);



дополнительную  информацию,  представленную  заведующим,  о  выполнении  качест-
венно и в полном объеме обязанности по предыдущей занимаемой должности лицом,
не  имеющим  специальной  подготовки  или  стажа  работы,  установленных  в  разделе
«Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должно-
стей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей
руководителей,  специалистов  и  служащих  и  (или)  профессиональными  стандартами,
но претендующим на назначение на соответствующие должности педагогических ра-
ботников.

4.6

При рассмотрении аттестационной комиссией вопроса  о даче  рекомендации руководи-
телю о возможности,  в порядке исключения, назначения на соответствующие должно-
сти  педагогических  работников  лиц,  не  имеющих  специальной  подготовки  или  стажа
работы,  установленных  в  разделе  «Требования  к  квалификации»  раздела  «Квалифика-
ционные  характеристики  должностей  работников  образования»  Единого  квалификаци-
онного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) про-
фессиональными  стандартами,  Заведующий  направляет  в  аттестационную  комиссию
ходатайство, в котором указывает каким практическим опытом и компетентностью об-

ладает претендент на должность, его возможности выполнять качественно и в полном
объеме возложенные на него должностные обязанности (Приложение 3).

4.7

Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием педагогиче-
ского работника.

4.8

В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на засе-
дании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам его аттеста-
ция переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие из-
менения, о чем Заведующий знакомит работника под роспись не менее чем за 30 кален-
дарных дней до новой даты проведения его аттестации.

4.9

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии органи-
зации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит атте-
стацию в его отсутствие.

4.10

Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным, если на

нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комис-
сии организации.

4.11

Аттестация на соответствие занимаемой должности применяется к педагогическим

работникам Учреждения, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раз-
дела  I  номенклатуры  должностей  педагогических  работников  организаций,  осуществ-
ляющих  образовательную  деятельность,  должностей  руководителей  образовательных
организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8
августа 2013 г. № 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 33,
ст.  4381),  в  том  числе  в  случаях,  когда  замещение  должностей  осуществляется  по  со-
вместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей
наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором (далее - пе-
дагогические работники).

4.12

Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не прохо-

дят следующие педагогические работники:

а.

педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б.

проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой
проводится аттестация;

в.

беременные женщины;

г.

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д.

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет;

е.

отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболева-
нием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д» на-
стоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных
отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «е» настояще-
го пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу

Решение аттестационной комиссии

5.1.

По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия при-
нимает одно из следующих решений:



соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического ра-
ботника);



не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического ра-
ботника).



рекомендовать работодателю, в порядке исключения, назначить на соответствующие
должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или

стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Ква-
лификационные характеристики должностей работников образования» Единого ква-
лификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим
опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложен-
ные на них должностные обязанности.

5.2.

Решение принимается аттестационной комиссией в отсутствие аттестуемого педаго-
гического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттеста-
ционной комиссии, присутствующих на заседании.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттеста-
ционной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

5.3.

В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии, присутствую-
щих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой
должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой
должности.

5.4.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующе-
го на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов
голосования.

5.5.

Результаты  аттестации  педагогических  работников  заносятся  в  протокол,  подписы-
ваемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестаци-
онной  комиссии,  присутствовавшими  на  заседании,  который  хранится  с  представле-
ниями,  дополнительными  сведениями,  представленными  самими  педагогическими
работниками,  характеризующими  их  профессиональную  деятельность  (в  случае  их
наличия), у заведующего.

5.6.

На  педагогического  работника,  прошедшего  аттестацию,  не  позднее  двух  рабочих
дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии составляется выпис-
ка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) ат-
тестуемого,  наименовании  его  должности,  дате  заседания  аттестационной  комиссии,
результатах  голосования,  о  принятом  аттестационной  комиссией  решении.  Заведую-
щий знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в те-
чение трех рабочих дней после ее составления (Приложение 4). Выписка из протокола
хранится в личном деле педагогического работника.

5.7.

Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работни-
ков занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности
педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Рос-
сийской Федерации.

Права, обязанности, ответственность членов аттестационной комиссии

6.1.

Члены аттестационной комиссии вправе:

6.1.1.

участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой заседания аттеста-
ционной комиссии;

6.1.2.

вносить предложения на заседании аттестационной комиссии по рассматриваемым
вопросам;

6.1.3.

задавать педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением его долж-
ностных обязанностей;

6.1.4.

давать рекомендации педагогическому работнику по совершенствованию его про-
фессиональной деятельности, о необходимости повышения квалификации;

6.1.5.

высказывать своѐ мнение по рассматриваемому вопросу, в том числе свое особое
мнение в случае несогласия с принимаемым решением и фиксировать его в протоко-
ле заседания аттестационной комиссии.

6.2.

Члены аттестационной комиссии обязаны:

6.2.1.

присутствовать на всех заседаниях аттестационной комиссии;

6.2.2.

осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы аттестацион-
ной комиссии;

6.2.3.

использовать служебную информацию только в целях решения задач аттестацион-
ной комиссии, регламентированных данным Положением;

6.2.4.

предупреждать секретаря аттестационной комиссии в случае невозможности присут-
ствия на заседании по уважительной причине не менее чем за три дня до даты про-
ведения заседания аттестационной комиссии.

6.3.

Члены аттестационной комиссии несут ответственность:

6.3.1.

за надлежащее исполнение своих обязанностей;

6.3.2.

за объективность и компетентность принимаемых решений;

6.3.3.

за соблюдение норм профессиональной этики во время работы аттестационной ко-
миссии.

Приложение 1

Положение об аттестационной комиссии
муниципального дошкольного
образовательного учреждения
«Гаевский детский сад»

муниципальное дошкольное образовательное учреждение

Гаевский детский сад

623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаева, ул. Школьная 17,

тел. 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru., сайт: http://gaevsad.uoirbitmo.ru/

График аттестации педагогических работников

в целях

подтверждения соответствия занимаемой должности

в 20___году

№

Ф.И.О.

педагогиче-

ского

работника

Должность

Дата

заключения

трудового

договора

по

занимаемой

должности

Дата

окончания

действия

соответствия

занимаемой

должности/

квалифика-

ционной

категории

Дата

проведения

аттестации на

соответствие

занимаемой

должности

При-

меча-

ние

…

Приложение 2

муниципальное дошкольное образовательное учреждение

Гаевский детский сад

623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаева, ул. Школьная 17,

тел. 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru., сайт: http://gaevsad.uoirbitmo.ru/

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на

____________________________

аттестующегося

должность ФИО

в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

фамилия, имя, отчество;

наименование должности на дату проведения аттестации;

дата заключения по этой должности трудового договора;

уровень образования и квалификация по направлению подготовки;

информация о прохождении повышения квалификации;

результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения).

мотивированная  всесторонняя  и  объективная  оценка  профессиональных,  деловых
качеств,  результатов  профессиональной  деятельности  на  основе  квалификационной
характеристики по занимаемой должности и (или) профессиональных стандартов, в
том числе в случаях, когда высшее или среднее профессиональное образование пе-
дагогических работников не соответствует профилю преподаваемого предмета либо
профилю педагогической деятельности в организации, участия в деятельности мето-
дических объединений и иных формах методической работы

Заведующий ________________________/

И.О. Фамилия.

С представлением ознакомлен(а):

«___»__________20___г.

Фамилия И.О.

подпись

дата ознакомления

Приложение 3

муниципальное дошкольное образовательное учреждение

Гаевский детский сад

623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаева, ул. Школьная 17,

тел. 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru., сайт: http://gaevsad.uoirbitmo.ru/

ХОДАТАЙСТВО.

Прошу дать рекомендацию назначить, в порядке исключения. на должность
______________________________________________________________________________

название должности

_____________________________________________________________________________.

Фамилия Имя Отчество претендента, дата рождения

Прошу учесть, что _____________________________________________________________

Фамилия Имя Отчество претендента

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

(указать каким практическим опытом и компетентностью обладает претендент на должность, его возможности выполнять качест-

венно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности)

Иных кандидатур на указанную должность не имеется.

«____»_________ 20____г. ______________/

Фамилия И.О. заведующего

подпись

Приложение 4

муниципальное дошкольное образовательное учреждение

Гаевский детский сад

623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаева, ул. Школьная 17,

тел. 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru., сайт: http://gaevsad.uoirbitmo.ru/

Выписка

из протокола заседания аттестационной комиссии

МДОУ «Гаевский детский сад»

№ ___ от ________.

Присутствующие:

Председатель: _______________
Заместитель председателя: _______________
Секретарь: _______________

Повестка дня:

Фамилия, имя отчество (при наличии) аттестуемого: _________________________________.

Наименование должности: ___________________________________________.

Результаты голосования:
«Соответствует занимаемой должности» - ___ человек;
«Не соответствует занимаемой должности» - __ человек;
«Воздержались» -  ____ человек.

Решение аттестационной комиссии.
На  основании  оценки  профессиональной  деятельности  установить:

_(Ф.И.О.сотрудника)

соответствует  (не  соответствует)  занимаемой  должности  «_________»  на  срок  с  «___»
_____20___г. по «___» _____20___г.

Секретарь аттестационной комиссии: ________________/___________________________/
подпись расшифровка

С выпиской знакомлена:

Аттестуемый ________________/______________________________/
подпись    расшифровка

Дата ______________

Приложение 5

муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Гаевский детский сад»

623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаева, ул. Школьная 17,

тел. 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru., сайт: http://gaevsad.uoirbitmo

ru/

Протокол заседания

Аттестационной комиссии

МДОУ «Гаевский детский сад»

№ ___ от

«___» _____

20____ года

Присутствующие: ______________________________________________________________

списочный состав присутствующих членов комиссии

Председатель: _____________
Заместитель председателя: ____________________
Секретарь: _________________
Повестка дня:

Об аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности
__________________, ______________ МДОУ «Гаевский детский сад».

Ф.И.О. должность

Ход заседания.

По первому вопросу слушали ____________
Поступило предложение __________________
Проголосовали: «за»-_____ чел., «против»-______ чел, «воздержались»- ______ чел.
Постановили: ________________

Члены комиссии вынесли оценку профессиональной деятельности

(Ф.И.О.сотрудника)

с учѐтом стажа педагогической работы,  достаточного практического опыта и компетентно-
сти, качественного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей
проголосовали:
Результаты голосования:
«Соответствует занимаемой должности» - ___ человек;
«Не соответствует занимаемой должности» - __ человек;
«Воздержались» -  ____ человек.
Решение аттестационной комиссии.
На  основании  оценки  профессиональной  деятельности  установить:

_(Ф.И.О.сотрудника)

соответствует  (не  соответствует)  занимаемой  должности  «_________»  на  срок  с  «___»
_____20___г. по «___» _____20___г.
Секретарь аттестационной комиссии: ________________/___________________________/
    подпись расшифровка
Ознакомлена:

Аттестуемый ________________/______________________________/
подпись        расшифровка
Дата ______________