background image

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение « Гаевский детский сад» 

 

623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаёва, ул. Школьная, 17  

тел.(34355) 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru, сайт:

 

gaevsad.uoirbitmo.ru

 

 

ПРИНЯТО:                                              
Советом учреждения 
МДОУ «Гаевский детский сад»  
 Протокол №2                                                                                    
от «02» июня  2023 г.

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:                                             
заведующий  
МДОУ «Гаевский детский сад»   
___________   Л. П. Ваганова                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
Приказ  №59- ОД                                                                    
от  «02» июня2023 г.                                    

 
 
 

ПОЛОЖЕНИЕ 

о поощрении воспитанников и родителей 

(законных представителей) в Муниципальном дошкольном образовательном 

учреждении  «Гаевский детский сад»

 

 

1.

 

Общие положения. 

 

1.1.

 

Положение о поощрении воспитанников и родителей (законных 
представителей) в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении  
«Гаевский детский сад» (далее - Учреждение) разработано в соответствии с 
пунктом 10.1 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012г. №273-ФЗ 
«Об образовании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона 
от 27.05.2014г. №135-ФЗ «О внесении изменений в статьи 28 и 34 
Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).  

1.2.

 

Настоящее Положение закрепляет условия и основные виды и условия 
поощрения воспитанников Учреждения, родителей (законных 
представителей), включая групповые коллективы, за успехи в физкультурной, 
спортивной, творческой, общественной, исследовательской деятельности. 

1.3.

 

Целью данного Положения является обеспечение эмоционального 
благополучия и развития творческого потенциала каждого воспитанника  
 

2.

 

Основные принципы поощрений воспитанников и родителей. 

 

2.1.  Под поощрением в Положении подразумевается система мер, направленных на 

побуждение, мотивацию, стимулирование воспитанников к активному участию 
в образовательной, физкультурной, спортивной, творческой, общественной, 
исследовательской деятельности.  

2.2. Поощрение воспитанников основывается на следующих принципах:  

Ваганова 
Людмила 
Петровна 

Подписано 
цифровой 
подписью: 
Ваганова 
Людмила 
Петровна 
Дата: 
2023.06.02

 

11:25:01 +05'00' 


background image

— стимулирование успехов и качества деятельности воспитанников;  
— единства требований и равенства условий применения поощрений для всех 
воспитанников;  
— открытости и публичности;  
— последовательности и соразмерности. 

 

3.

 

Виды поощрений. 

 

3.1. Каждый воспитанник Учреждения и его родители (законные представители) 

могут быть поощрены (награждены):  

          — награждение Дипломом 1, 2, 3 степени;  
         — награждение почетной грамотой, грамотой;  
         — вручение кубка, медали;  
         — вручение сертификата участника;  
        — объявление благодарности;  
        — благодарственное письмо воспитаннику;  
        — благодарственное письмо родителям (законным представителям).

 

 

4.

 

Основания для поощрений воспитанников и родителей. 

 

4.1. Основанием для поощрения воспитанников являются:  

— успехи в физкультурной, спортивной и творческой деятельности;  
— участие в творческой, исследовательской и общественной деятельности;  
— победы в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях различного уровня;  
— успешное участие в конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, физкультурных 
мероприятиях различного уровня;  
— активное участие в культурно-массовых мероприятиях на уровне 
Учреждения, района, города и края;  

4.2. Основанием для поощрения групповых коллективов является:  

— победа команды (группы) в мероприятиях, организованных в Учреждении 
(конкурсах, спортивных соревнованиях, праздниках, творческих проектах, 
выставках и фестивалях), а также между учреждениями района и области.  

 

5.

 

Условия и порядок осуществления мер поощрения  

воспитанников и родителей. 

 

5.1. Другие поощрения применяются заведующим по представлению 

Педагогического совета, а также в соответствии с положениями о проводимых 
в Учреждении конкурсах, олимпиадах, мероприятиях, акциях и соревнованиях 
и объявляются в приказе.  

5.2. Вручение благодарственного письма родителям (законным представителям)      
        воспитанников осуществляется на групповом родительском собрании, на  
        торжественных мероприятиях.  
5.3. Допускается одновременно нескольких форм поощрения.  
5.4. Бланки наградных документов оформляются (диплом, почетная грамота, 

грамота, благодарность, благодарственное письмо, сертификат) на 
типографском бланке, на печатной бумаге в произвольной форме и заверяются 
подписью заведующего и печатью Учреждения, указывается дата.  


background image

5.5. Поощрения применяются в обстановке гласности, доводятся до сведения    
        воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников,  
        работников Учреждения.  
5.6. Поощрения могут освещаться на заседаниях групповых родительских собраний      

и Педагогических советах, на официальном сайте Учреждения и средствах 
массовой информации.  

 

6. Заключительные положения. 

 

6.1. Положение действует до принятия нового либо при вступлении новых 

нормативно-правовых актов.  

6.2. Дополнения и изменения вносятся в Положение после рассмотрения и принятия           

их на заседании Педагогического совета Учреждения и утверждается приказом 
заведующего.