Муниципальное дошкольное образовательное учреждение « Гаевский детский сад»
623840, Российская Федерация, Свердловская область, Ирбитский район, д. Гаѐва, ул. Школьная, 17
тел.(34355) 3-14-36, эл. адрес: gaewski_dsad@mail.ru, сайт:
gaevsad.uoirbitmo.ru
ПРИНЯТО:
Советом Учреждения
МДОУ «Гаевский детский сад»
Протокол №4
от «06» сентября 2023 г.
УТВЕРЖДАЮ:
заведующий
МДОУ «Гаевский детский сад»
___________ Л. П. Ваганова
Приказ № 99- ОД
от «06» сентября 2023 г.
КАРТА
коррупционных рисков муниципального дошкольного образовательного учреждения «Гаевский детский сад»
Ваганова
Людмила
Петровна
Подписано цифровой
подписью: Ваганова
Людмила Петровна
Дата: 2023.09.06
17:35:01 +05'00'
№
п/п
Коррупционно-опасная
функция
Типовые ситуации
Наименование
должности
Степень
риска
(низкая,
средняя,
высокая)
Меры по управлению коррупционными
рисками
1. Прием детей в образовательную
организацию, перевод и
отчисление обучающихся в
соответствии с нормативными
документами
Предоставление не предусмотренных законом
преимуществ (протекционизм, семейственность)
для поступления
Заведующий,
заместитель
заведующего
Низкая
Размещение на официальном сайте
информации о наличии вакантных мест,
правил приема. Осуществление приема
заявлений через ЕПГУ. Контроль со
стороны заведующего и заместителя
заведующего
2. Принятие на работу работников Предоставление не предусмотренных законом
преимуществ для поступления на работу
Заведующий
Низкая
Проведение собеседования при приеме на
работу заведующим
3. Работа со служебной
информацией, персональными
данными
Использование в личных или групповых интересах
информации, полученной при выполнении
служебных обязанностей, если такая информация
подлежит официальному распространению.
Попытка несанкционированного доступа к
информационным ресурсам
Заведующий,
заместитель
заведующего
Средняя
Соблюдение, утвержденной
антикоррупционной политики
образовательного учреждения. Разъяснение
работникам образовательного учреждения о
мерах ответственности за совершение
коррупционных правонарушений
4. Организация деятельности
образовательного учреждения
Использование своих служебных полномочий при
решении личных вопросов, связанных с
удовлетворением материальных потребностей
должностного лица или его родственников либо
иной личной заинтересованности
Заведующий,
заместитель
заведующего
Низкая
Информационная открытость
образовательного учреждения; соблюдение
антикоррупционной политики
образовательного учреждения; разъяснение
работникам мер ответственности за
совершение коррупционных
правонарушений
5. Заключение трудовых
договоров с работниками
Предоставление не предусмотренных законом
преимуществ (протекционизм, семейственность)
для поступления на работу в образовательное
учреждение
Заведующий
Низкая
Проведение руководителем собеседования
при приеме на работу, обсуждение
кандидатуры педагогического работника на
заседании коллегиальных органов
управления Учреждением
6. Обращения граждан
Нарушение установленного порядка рассмотрения
обращений граждан.
Требование от физических и юридических лиц
информации, предоставление которой не
предусмотрено законодательством.
Заведующий,
лицо,
ответственное за
работу с
обращения ми
граждан
Низкая
Контроль за рассмотрением обращений
граждан;
разъяснительная работа по порядку
рассмотрения обращения граждан.
7. Принятие решений об
использовании бюджетных
средств
Нецелевое использование бюджетных средств
Заведующий,
заместитель
заведующего
Средняя
Привлечение к принятию решений
представителей учредителя.
Работников образовательного учреждения.
Ознакомление с нормативными
документами, регламентирующими
вопросы предупреждения и профилактики
коррупции в образовательном учреждении.
Разъяснительная работа о мерах
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений.
Организация внутреннего финансового
контроля.
8. Взаимоотношения с
должностными лицами органов
власти, учредителем,
собственником имущества
Дарение подарков и оказание услуг должностным
лицам различных органов власти за исключением
символических знаков внимания в рамках
протокольных мероприятий
Заведующий,
заместитель
заведующего,
педагогические
работники
Низкая
Соблюдение антикоррупционной политики
образовательного учреждения; разъяснение
работникам мер ответственности за
совершение коррупционных
правонарушений; ознакомление работников
с локальными нормативными актами,
регламентирующими предупреждение
коррупции в образовательном учреждении
9. Регистрация материальных
ценностей и ведение баз
данных материальных
ценностей
Несвоевременная постановка на регистрационный
учет материальных ценностей.
Умышленно досрочное списание материальных
средств и расходных материалов с
регистрационного учета.
Отсутствие регулярного контроля наличия и
сохранения имущества.
Заведующий,
заместитель
заведующего,
заведующий
хозяйством
Низкая
Организация работы по контролю за
деятельностью материально ответственных
лиц образовательного учреждения.
Ознакомление с нормативными
документами, регламентирующими
вопросы предупреждения и
противодействия коррупции. Организация
внутреннего финансового контроля.
10. Осуществление закупок,
заключение контрактов и
других гражданско-правовых
договоров на поставку товаров,
выполнение работ, оказание
услуг для образовательного
учреждения.
Расстановка мнимых приоритетов по предмету,
объемам, срокам удовлетворения потребности;
определение объема необходимых средств;
необоснованное расширение (ограничение) круга
возможных поставщиков; необоснованное
расширение (сужение) круга удовлетворяющей
потребности продукции; необоснованное
расширение (ограничение) упрощение
(усложнение) необходимых условий контракта и
оговорок относительно их исполнения;
необоснованное завышение (занижение) цены
объекта закупок; необоснованное
усложнение(упрощение) процедур определения
поставщика; неприемлемые критерии допуска и
отбора поставщика, неадекватный способ выбора
размещения заказа по срокам, цене, объему,
особенностям объекта закупки,
конкурентоспособности и специфики рынка
поставщиков; размещение заказа аврально в конце
года; необоснованное затягивание или ускорение
процесса осуществления закупок; совершение
сделок с нарушением установленного порядка
требований закона в личных интересах; заключение
договоров без соблюдения установленной
процедуры; отказ от проведения мониторинга цен
на товары и услуги; предоставление заведомо
ложных сведений о проведении мониторинга цен.
Заведующий,
заместитель
заведующего
Средняя
Соблюдение при проведении закупок
товаров, работ и услуг для нужд
образовательного учреждения требований
по заключению договоров с контрагентами
в соответствии с Федеральными законами.
Разъяснение работникам образовательного
учреждения, связанным с заключением
контрактов и договоров, о мерах
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений.
Ознакомление с нормативными
документами, регламентирующими
вопросы предупреждения и профилактики
коррупции в образовательном учреждении.
11. Оплата труда
Оплата рабочего времени не в полном объеме.
Оплата рабочего времени в полном объѐме в
случае, когда работник фактически отсутствовал на
рабочем месте
Заведующий,
главный бухгалтер
Средняя
Использование средств на оплату труда в
строгом соответствии с Положением об
оплате труда работников образовательного
учреждения. Разъяснение ответственным
лицам о мерах ответственности за
совершение коррупционных
правонарушений.
12. Назначение стимулирующих
выплат и вознаграждений
работникам
Необъективная оценка деятельности
педагогических работников,необоснованное
завышение (занижение) размеров выплат
стимулирующего характера и вознаграждений
Заведующий,
главный бухгалтер
Средняя
Создание и работа экспертной комиссии по
установлению стимулирующих выплат
работникам. Использование средств на
оплату труда в строгом соответствии с
Положением о премировании и
материальном стимулировании.
Разъяснение ответственным лицам о мерах
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений.
13. Проведение аттестации
педагогических работников
Необъективная оценка деятельности
педагогических работников, завышение
результативности труда
Заведующий,
заместитель
заведующего
Низкая
Комиссионное принятие решения.
Разъяснение ответственным лицам о мерах
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений.
14. Участие в конкурсах
Необъективная оценка достиженийучащихся.
Предоставление не предусмотренных законом
преимуществ
Заведующий,
заместитель
заведующего,
педагогические
работники
Средняя
Комиссионное принятие решения.
Разъяснение ответственным лицам о мерах
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений
15. Составление отчетности
Искажение, сокрытие или предоставление заведомо
ложных сведений в отчетных документах
Заведующий,
заместитель
заведующего,
педагогические
работники
Низкая
Организация внутреннего контроля за
исполнением должностными лицами своих
обязанностей, основанного на механизме
проверочных мероприятий;
разъяснение указанным лицам мер
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений.
16. Создание преференций
обучающимся из обеспеченных
семей, семей, членами которых
являются представители
органов власти
Создание неравных условий для обучения
обучающихся в образовательном учреждении
в связи с получением выгоды от частного лица
Заведующий,
заместитель
заведующего,
педагогические
работники
Низкая
Разъяснение ответственным лицам мер
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений.
17. Работа в Учреждении лиц,
состоящих в отношении
родства или свойства
Предоставление не предусмотренных
законом преимуществ (протекционизм,
семейственность)
Заведующий,
заместитель
заведующего,
педагогические
работники
Высокая Разъяснение ответственным лицам мер
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений;
урегулирование конфликта интересов в
соответствии с локальными нормативными
актами образовательного учреждения.